งาน

งาน

ลูกค้าของเรามุ่งมั่นสร้างสรรค์อนาคต

See More

Stripe สร้างโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินซึ่งบริษัทที่กำลังเติบโตใช้เปิดตัวผลิตภัณฑ์ชั้นยอดของตนเอง ลูกค้าของเรามีทั้งสตาร์ทอัพน้องใหม่ไปจนถึงบริษัทใหญ่ระดับโลก เป้าหมายของเราคือการเพิ่ม GDP ในโลกอินเทอร์เน็ตและคุณก็สามารถมีส่วนร่วมได้

พบกับผู้บริหารของเรา

ดูวิดีโอ 
  • John Collison
  • Patrick Collison
  • Claire Hughes Johnson

ผลลัพธ์

คุณต้องการตอบโจทย์สิ่งใดในหน้าที่การงาน

ลูกค้าของเราดำเนินงานในเกือบทุกอุตสาหกรรมและทุกประเทศ ทั้งช่วยให้ชุมชนอิ่มท้อง มอบบริการด้านสาธารณสุข และช่วยอำนวยความสะดวกในการเดินทาง ไปจนถึงการเปิดร้านค้า ยิม โบสถ์ รวมถึงสร้างเครื่องมือเพื่อช่วยคนอื่นๆ ดำเนินธุรกิจด้วยเช่นกัน ลูกค้าหลายรายขายสินค้าจากหน้าร้านและจัดการธุรกิจชั้นนำระดับโลก โดยทุกคนต่างก็เลือกใช้โครงสร้างพื้นฐานที่เราสร้างขึ้น

ธุรกิจบน Stripe มีปริมาณการชำระเงินในปี 2024 รวมทั้งสิ้น 1.4 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งเพิ่มขึ้น 38% จากปีก่อนหน้า และคิดเป็นประมาณ 1.3% ของ GDP ทั่วโลก

เราให้ความสำคัญกับสิ่งที่เราคิดค้นเพื่อผู้อื่น

เราให้ความสำคัญกับรายละเอียดของทุกสิ่งที่เราทำ ทุกสิ่งที่ช่วยให้ธุรกิจทั่วโลกมีเวลาให้กับสิ่งที่สำคัญที่สุดในธุรกิจของตนเอง เพื่อให้ Ford สามารถมุ่งเน้นการสร้างผู้ขายรถชั้นนำในโลกดิจิทัลแทนที่จะต้องมานั่งประมวลผลการชำระเงิน เพื่อให้ Le Monde สามารถขยายบริการออนไลน์ไปได้ทั่วโลกและไม่ต้องเสียเวลาสร้างระบบเรียกเก็บเงินค่าสมัครใช้บริการ ธุรกิจรถบรรทุกจึงให้ความสำคัญกับการดำเนินงานในซัพพลายเชนได้อย่างเต็มที่ เราภูมิใจที่ได้ช่วยแบ่งเบาภาระให้ผู้อื่นได้ทำงานที่สำคัญ

ใช้เวลาอ่าน 14 นาที

สองพี่น้อง Collison สร้าง Stripe ให้กลายเป็นยูนิคอร์นมูลค่า 9.5 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐด้วยระบบการเงินที่น่าทึ่ง

อ่านใน forbes.com 
ใช้เวลาอ่าน 2 นาที

Ford เซ็นสัญญาข้อตกลงการชำระเงินระยะเวลา 5 ปีกับ Stripe เพื่อกระตุ้นอีคอมเมิร์ซ

อ่านใน cnbc.com 
ใช้เวลาอ่าน 2 นาที

หนังสือพิมพ์ฝรั่งเศส Le Monde จับมือกับ Stripe เพื่อขยายบริการการสมัครรับไปทั่วโลก

อ่านใน pymnts.com 
ใช้เวลาอ่าน 3 นาที

ระบบการชำระเงินดิจิทัลช่วยตอกย้ำความสำคัญของการพลิกโฉมธุรกิจรถบรรทุก

อ่านใน pymnts.com 

ความท้าทาย

สิ่งที่ควรทำไม่เคยเป็นเรื่องง่าย

หลายคนอาจคิดว่าความสำเร็จของผู้นำในแวดวงต่างๆ นั้นเกิดขึ้นได้ง่ายๆ แต่เบื้องหลังสิ่งดังกล่าวกลับเต็มไปด้วยการกระทำ คำวิจารณ์ด้านประสิทธิภาพ การตั้งเป้าหมายใหม่ และกลับมาพิจารณาสมมติฐานเบื้องต้นเกี่ยวกับวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง พวกเรายังอยู่ในขั้นแรกๆ ของการเติบโตและยังมีความท้าทายอันใหญ่หลวงอีกมากรอคอยอยู่ คุณอาจคิดว่า Stripe ไขโจทย์ทุกอย่างได้แล้ว ทว่าเรายังคงใช้เวลาไปกับการครุ่นคิดถึงสิ่งที่ยังไม่ได้ลงมือทำ และขณะเดียวกันก็ภาคภูมิใจกับความสำเร็จที่ผ่านมา

เราต้องพิถีพิถันเป็นอย่างมากในสิ่งที่ทำ

การวางแผนคือการเสียสละ: เรามีความมุ่งมั่นแต่ก็มีทรัพยากรและเวลาที่จำกัด เราดีใจอย่างยิ่งที่สามารถรองรับวิธีการชำระเงินได้ถึง 50 แบบ (และเร่งเปิดตัววิธีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว), ช่วยจดทะเบียนบริษัทสตาร์ทอัพถึง 20,000 แห่ง และกระตุ้นการรับมือกับสภาพอากาศที่เปลี่ยนแปลง โดยทุกๆ ไตรมาสนั้นมีโครงการสำคัญมากมายที่เราอยากลงมือทำ แต่ก็ยังไม่สามารถทำได้

ใช้เวลาอ่าน 20 นาที

คู่มือเกี่ยวกับวิธีการชำระเงิน

อ่านใน stripe.com 
ใช้เวลาอ่าน 3 นาที

Stripe Atlas: 5 ปีแรกและสตาร์ทอัพ 20,000 แห่ง

อ่านใน stripe.com/blog 
ใช้เวลาอ่าน 2 นาที

Stripe จ่ายเงินให้บริษัทต่างๆ ขจัดคาร์บอนออกจากชั้นบรรยากาศ

อ่านใน fastcompany.com 

การเติบโตต้องอาศัยการพลิกโฉมเทคโนโลยี

สิ่งที่ช่วยให้เรามาถึงจุดนี้ อาจไม่ใช่แนวทางที่ดีที่สุด เราทำการปรับเปลี่ยนเครื่องมืออยู่เสมอ เพื่อให้พนักงานกว่า 8,000 คนของ Stripe ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รับมือกับความเสี่ยงได้ และมอบผลิตภัณฑ์ระดับผู้นำในหมวดหมู่ที่รองรับปริมาณการชำระเงินที่เพิ่มสูงขึ้นกว่าที่เคยเป็นมาตลอดทั้งปี

ใช้เวลาอ่าน 5 นาที

ย้ายโค้ดนับล้านบรรทัดไปยัง TypeScript

อ่านใน stripe.com/blog 
ใช้เวลาอ่าน 2 นาที

Stripe ได้รับคะแนนสูงสุดในเกณฑ์หลายด้านเมื่อเปรียบเทียบกับการประเมินของผู้ให้บริการรายอื่นๆ ใน The Forrester Wave™

อ่านใน the report 

เรารู้ว่ายังต้องเรียนรู้อีกมาก

ทุกๆ โครงการทำให้เราได้พบกับความท้าทายที่ทดสอบขีดความสามารถ สิ่งนี้เป็นแรงผลักดันให้เราต้องการคนแบบคุณ บุคคลที่มีความรู้และประสบการณ์ที่เรายังขาด บุคคลที่นำความสามารถของตนเองออกมาแก้ปัญหายากๆ ได้อย่างรวดเร็ว วัฒนธรรมของ Stripe ไม่ได้สนใจแค่เรื่องค่าตอบแทน แต่เรายังจะช่วยฝึกฝนคุณอย่างรวดเร็ว และมอบหน้าที่สำคัญให้คุณได้รับผิดชอบ ซึ่งทำให้มักจะได้เห็นทีมขนาดเล็กบรรลุงานสำคัญได้อย่างน่าทึ่ง

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและความก้าวหน้าของผลิตภัณฑ์ต่างๆ เป็นตัวผลักดันให้คุณต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ลองใช้เทคนิคที่แปลกใหม่ และทำความเข้าใจความต้องการที่หลากหลายของลูกค้า

Krithika Muthukumar การตลาด

เราต้องการสมดุลระหว่างความเร็วและความพิถีพิถัน

เราต้องทำสิ่งต่างๆ อย่างรวดเร็วเพื่อสนับสนุนบริษัทสตาร์ทอัพและแพลตฟอร์มที่เติบโตอย่างก้าวกระโดดในโลกใบนี้ โดยในขณะเดียวกันก็ยังต้องเชื่อถือได้ น่าไว้วางใจ และอาจจะน่าเบื่อในบางครั้ง เราต้องทำงานให้เสร็จในวันนี้ รวมทั้งยังออกแบบโครงสร้างพื้นฐานที่อินเทอร์เน็ตจะใช้งานไปหลายสิบปี นอกจากนี้ ก็ยังต้องสร้างสมดุลระหว่างสภาพแวดล้อมในการทำงานอันมุ่งมั่นกับความต้องการที่จะตอบโจทย์เส้นทางอาชีพที่น่าพึงพอใจและยั่งยืน

ใช้เวลาอ่าน 9 นาที

Stripe: แพลตฟอร์มสู่แพลตฟอร์ม

อ่านใน stratechery.com 
ใช้เวลาอ่าน 10 นาที

Stripe: การคิดอย่างมีอารยะ

อ่านใน readthegeneralist.com 
ใช้เวลาอ่าน 10 นาที

การทำงานที่ Stripe เป็นอย่างไร

อ่านใน kalzumeus.com 

ประสบการณ์

ผู้ที่เหมาะกับงานมักไม่คิดว่าตัวเองเหมาะกับงาน

พนักงาน Stripe ที่ประสบความสำเร็จมักเป็นนักคิดที่มีหลักการรองรับและมองว่างานที่น่าทำนั้นมักจะไม่ใช่งานที่ง่าย เราต้องการบุคลากรที่ไม่กลัวว่าตนเองจะคิดได้ไม่ถูกต้อง บุคลากรที่กล้าหันมาสนับสนุนในสิ่งที่ตนเองไม่เห็นด้วยตอนแรก และบุคลากรที่ตัดสินใจด้วยข้อมูลตัวเลขและรายละเอียดต่างๆ ที่มีอยู่ การทำงานของเรามักอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน และเรามองว่าการคล้อยตามโดยไม่โต้แย้งใดๆ และการพิจารณาที่ไม่รอบคอบไม่สมควรเกิดขึ้นในการทำงานของเรา

ระบบการเงินสากลอาจดูเป็นส่วนงานที่เข้าใจยาก แต่ที่จริงแล้วไม่ได้เป็นอย่างนั้น ในระบบนี้จะมีเพียงบุคลากรและคอมพิวเตอร์เหมือนกับระบบการทำงานอื่นๆ ที่คุณเคยสัมผัสมาก่อน ชาว Stripe ส่วนใหญ่ไม่เคยมีความรู้หรือประสบการณ์ด้านการเงิน แต่พวกเขาก็เติบโตได้ด้วยการนำเสนอมุมมองการทำงานที่แปลกใหม่มาสู่บริษัท เราจึงมองหาบุคลากรทั่วไปที่ทำงานในส่วนปฏิบัติงานใดก็ได้ ศึกษาและเรียนรู้ในสาขาที่พวกเขาไม่เคยได้เรียนมาก่อน และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในงานที่พวกเขาไม่ได้มีหน้าที่ประจำ

เราต้องการบุคลากรที่มีทักษะพิเศษ ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตนเองและพร้อมที่จะใช้เวลาหลายปีในการยกระดับความก้าวหน้าของสาขานั้น

เราทราบดีว่าเราไม่อาจประสบความสำเร็จได้ หากปราศจากพนักงานทั่วไปและผู้เชี่ยวชาญ Stripe อาจไม่เหมาะกับพนักงานทำงานได้ดีในสภาวะการทำงานที่มีความขัดแย้งสูง เพราะเราพยายามที่จะผลักดันคุณค่าในการเห็นอกเห็นใจผู้อื่นไปพร้อมกับการส่งเสริมให้ชาว Stripe กล้าเสี่ยงและปฏิบัติงานได้ด้วยความมั่นใจแม้ว่าจะมีความคิดเห็นไม่ตรงกันก็ตาม

มองโลก

ทำงานเพื่อโลก จากทั่วทุกมุมโลก

Stripe คือทีมงาน ไม่ใช่สถานที่ เรามีสำนักงานใหญ่สองแห่ง (ซานฟรานซิสโกและดับลิน) แต่เราคือส่วนหนึ่งของอินเทอร์เน็ต และใช้ภาษากว่า 30 ภาษาในการสื่อสารกับลูกค้าและสมาชิกในครอบครัวของเราเอง

ที่ตั้งธุรกิจของเรา

พนักงาน Stripe กว่า 8,000 คนช่วยกันสร้างผลิตภัณฑ์และสนับสนุนผู้ใช้จากสำนักงานในอัมสเตอร์ดัม บังกาลอร์ บาร์เซโลนา เบอร์ลิน ชิคาโก ดูไบ ดับลิน ไฮเดอราบัด ลอนดอน เมลเบิร์น เม็กซิโกซิตี้ นิวยอร์ก ปารีส ปราก เซาเปาโล ซานฟรานซิสโก สิงคโปร์ สตอกโฮล์ม ซิดนีย์ ทาลลินน์ โตเกียว โตรอนโต วอร์ซอ และซูริค รวมทั้งจากบ้านและพื้นที่ทำงานร่วมกันอื่นๆ ของพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลด้วย

เป้าหมายของเรา

เรามุ่งมั่นที่จะทำให้การชำระเงินบนโลกอินเทอร์เน็ตแพร่หลายและสะดวกสบายเหมือนการส่งอีเมล ซึ่งไม่ใช่แค่การขจัดพรมแดน แต่ยังต้องอาศัยการพูดคุยอย่างสุภาพกับรัฐบาล การยอมรับในความแตกต่างทางวัฒนธรรม และการสร้างผลิตภัณฑ์ที่เหมาะกับบริบทท้องถิ่น จึงเป็นเหตุผลที่เราพยายามจะเอาตัวไปอยู่ใกล้ผู้ใช้ด้วยเช่นกัน เราอยากจะแชร์แท็กซี่ร่วมกับผู้ใช้ในสิงคโปร์และหรือซื้ออาหารอร่อยๆ ในบังกาลอร์

สิ่งที่เรากำลังปรับปรุง

เรากำลังรับมือกับความท้าทายในการบริหารงานระดับองค์กร ซึ่งมีบริษัทเทคโนโลยีเพียงไม่กี่แห่งที่สามารถทำได้ เราใส่ใจในวัฒนธรรมและต้องการรักษาสิ่งที่สำคัญที่สุดไว้ ไปพร้อมๆ กับทำการพัฒนาเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานรายใหม่ๆ ของ Stripe และบริบททางธุรกิจซึ่งเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

StripeSat

เรารับฟังพนักงานอยู่เสมอเพื่อทำความเข้าใจสิ่งที่ Stripe ทำได้ดีและเปิดโอกาสให้มีการพัฒนาการทำงานในแง่ขององค์กรและตัวบุคคลยิ่งขึ้นไปอีก

พันธกิจ

ฉันมองเห็นความเชื่อมโยงระหว่างบทบาทของฉันกับพันธกิจโดยรวมและเป้าหมายสำคัญของ Stripe

การเป็นส่วนหนึ่งของทีม

ฉันรู้สึกว่าเป็นส่วนหนึ่งของทีม

ความเชื่อมั่นใน Stripe

Stripe อยู่ในจุดที่จะประสบความสำเร็จในอีก 3 ปีข้างหน้า

การสนับสนุนการทำงานจากทางไกล

สถานที่ที่ฉันอยู่ไม่เป็นอุปสรรคต่อผลการทำงานที่มีต่อ Stripe
  • พึงพอใจ
  • เฉยๆ
  • ไม่น่าพึงพอใจ

ชุมชน

การสนับสนุนให้คุณทำงานได้ดีที่สุด

บริษัทหลายแห่งสามารถนำเสนอสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนที่ดึงดูดใจ แต่เรามีสิ่งที่หาได้ยากยิ่งกว่ามอบให้เพิ่มเติม นั่นก็คือโอกาสในการทำงานอย่างรวดเร็วและคล่องตัวบนแพลตฟอร์มที่สร้างผลลัพธ์ทั่วโลกอินเทอร์เน็ต

การฝึกอบรมและการให้คำปรึกษา

เมื่อได้เข้าทำงานที่ Stripe แล้ว คุณจะต้องเข้ารับการเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานในเชิงลึกเป็นเวลา 2 สัปดาห์ โดยเราจะจับคู่คุณกับสมาชิกในทีมที่มีประสบการณ์เพื่อให้คุณเห็นวิธีการทำงาน จากนั้นคุณจะได้เรียนรู้ผ่านการทำงานจริง สำหรับพนักงานของ Stripe การทำงานที่อยู่นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญของตนเองเป็นเรื่องปกติ เราจึงส่งเสริมให้บุคลากรเข้าเรียนในคลาสที่ได้ลงมือปฏิบัติจริง ซึ่งสอนโดยผู้เชี่ยวชาญภายในองค์กรและผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกในหลายหัวข้อ ตั้งแต่หัวข้อเรียนรู้การเขียนโค้ด ไปจนถึงการคิดแบบนักกฎหมาย

พอดแคสต์ยาว 33 นาที

SaaStr Podcast: Claire Hughes Johnson, COO @ Stripe

ฟังใน saastr.com 
ใช้เวลาอ่าน 4 นาที

วิธีการที่ Stripe สอนพนักงานเรื่องการเขียนโค้ด

อ่านใน stripe.com/blog 
Q Kuhns ฝ่ายการสื่อสารภายใน

ก่อนที่จะเข้ามาทำงานในฝ่ายการสื่อสารระหว่างประเทศของ Stripe ฉันเคยทำงานในห้องทดลองด้านนิติมานุษยวิทยา ฉันคิดว่าบรรยากาศการทำงานที่ Stripe มีชีวิตชีวามากกว่า

Sarah Heck ฝ่ายดูแลตลาดใหม่

ก่อนที่จะได้เข้าทำงานในฝ่ายดูแลผู้ประกอบการที่ Stripe ฉันเคยทำงานด้านนโยบายการเข้าถึงผู้ประกอบการ เยาวชน และประชาสังคมระดับโลกที่สำนักงานสภาความมั่นคงแห่งชาติ (National Security Council)

Valerie Williams ฝ่ายความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง

ก่อนที่จะเข้ามาทำงานในฝ่ายดูแลบุคลากรของ Stripe ฉันเคยทำงานด้านการจัดการซัพพลายเชนมาก่อน

Alia Gurtov นักวางแผนกลยุทธ์ด้านการใช้งาน

ก่อนเข้าทำงานในฝ่ายการดำเนินงานด้านผู้ใช้ที่ Stripe และได้คิดค้นโซลูชันสำหรับลูกค้า ฉันเคยทำงานเป็นนักบรรพชีวินวิทยา และค้นพบสปีชีส์ใหม่ของสายพันธุ์มนุษย์

Meka Asonye ฝ่ายธุรกิจใหม่

ก่อนที่จะเข้ามาทำงานในฝ่ายดูแลธุรกิจสตาร์ทอัพและ SMB ผมเคยทำงานด้านการพัฒนาและการดูแลทีมเบสบอลในลีกมืออาชีพ

Catherine David บัญชี Connect

ก่อนเข้ามาทำงานในฝ่ายบัญชี Connect ที่ Stripe ฉันเคยทำงานในแล็บทดลองฟิสิกส์เพื่อสร้างระบบการวัดเชิงควอนตัมและการรีเซ็ตคิวบิตนำไฟฟ้ายิ่งยวดอย่างรวดเร็ว

Joe Moon ฝ่ายแพลตฟอร์มแดชบอร์ด

ก่อนที่ผมจะเข้ามาทำงานในฝ่ายแพลตฟอร์มแดชบอร์ดที่ Stripe ผมเป็นทหารแม่นปืนในหน่วยทหารราบของนาวิกโยธินสหรัฐ และเคยประจำการในอิรักกับเขตแปซิฟิกตะวันตก

Jaclyn Schoof ฝ่ายดูแลระบบการรับชำระเงิน

ก่อนที่จะเข้ามาทำงานในฝ่ายการชำระเงินของ Stripe ฉันเคยทำงานด้านการช่วยเหลือผู้ที่อยู่ในภาวะวิกฤตในสถานสงเคราะห์เยาวชนหญิงที่มาจากกระบวนการยุติธรรมเด็กและเยาวชน

David Edelson ฝ่ายปฏิบัติงานทางเทคนิค

ก่อนเข้าทำงานในฝ่ายการดำเนินงานด้านผู้ใช้ที่ Stripe ผมเคยเริ่มต้นจากการเป็นแคชเชียร์ จนได้ทำงานเกี่ยวกับการดูแล Codebase ตอนเป็นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติงานของร้านหนังสือแบบอิสระที่มีหลายสาขาในนิวยอร์ก ซิตี้ ผมได้เขียนโค้ดระบบต่างๆ ตั้งแต่การจัดชั้นหนังสือ ไปจนถึงระบบสำหรับการขายหน้าร้าน

Eirini Asprouda ฝ่ายดำเนินงานพิเศษ

ก่อนเข้าทำงานในฝ่ายการดำเนินงานด้านผู้ใช้ ฉันเคยเป็นสถาปนิกมาก่อน ฉันได้ออกแบบทั้งมาสเตอร์แปลนสำหรับชิคาโกเพื่อส่งเข้าชิงตำแหน่งเจ้าภาพกีฬาโอลิมปิก และสะพานลอยในดูไบ

มุมมองที่แตกต่าง

Stripe ประกอบไปด้วยคนหลากหลายทุกประเภทซึ่งมีประสบการณ์การทำงานด้านวิศวกรรม การออกแบบ การปฏิบัติงาน การให้คำปรึกษา งานภาครัฐ การเงิน การแพทย์ และการศึกษา เราอยากให้พนักงานและองค์กรของเราถ่อมตนอยู่เสมอ และเราทราบดีว่าการทำในสิ่งที่ยอดเยี่ยมไม่จำเป็นต้องพึ่งพาใครอื่น แต่การทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งให้ประสบความสำเร็จร่วมกับคนอื่นๆ นั้นย่อมดีกว่า และองค์กรของเราภายในก็ทำงานกันอย่างโปร่งใสและเปิดเผย คุณจึงได้เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญในด้านต่างๆ หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับงานด้านวิศวกรรม การดำเนินงานในธุรกิจสตาร์ทอัพ กลยุทธ์ขององค์กร หรือแม้แต่เศรษฐกิจโลก และพวกเขาก็อยากที่จะเรียนรู้จากคุณเช่นกัน

ความรู้สึกเป็นเจ้าของและผลลัพธ์ที่ได้

การทำงานกับพาร์ทเนอร์ธนาคารในญี่ปุ่น การโอนย้ายเงินหลายพันล้านดอลลาร์ในพื้นที่ทั่วโลก และผลักดันข้อจำกัดการแสดงภาพเคลื่อนไหวที่เหมือนในเบราว์เซอร์เมื่อเปิดหน้าผลิตภัณฑ์ของเราในเว็บล้วนแล้วแต่เป็นงานที่ต้องใช้พลังของทีมทั้งสิ้น ในองค์กรของเรามีบุคลากรฝีมือดีที่ใส่ใจในทุกรายละเอียด สร้างสรรค์ผลงานขึ้นมาโดยที่ไม่มีต้นแบบใดๆ จากนั้นจึงทำจนกว่าจะเสร็จสิ้น และตรวจสอบความเรียบร้อยจนกว่าจะออกมาเป็นผลงานที่ยอดเยี่ยมที่สุด คุณจะไม่มีทางเห็นถึงสิ่งที่ให้ผลลัพธ์ในวงกว้างจนกว่าคุณจะได้ลงมือสร้างมันขึ้นมาเอง

ทุกๆ คนที่ Stripe จะเน้นการสร้างประสบการณ์ของผู้ใช้ให้ดีที่สุดก่อน จากนั้นเราจะทำงานในส่วนย่อยๆ ของระบบนั้น

Dave Wright ฝ่ายออกแบบ

เราอยากพูดคุยกับคุณ

คุณเปิดหน้าเว็บนี้ด้วยเหตุผลบางอย่าง ตอนนี้ เราหวังว่าคุณจะเลือกก้าวต่อไปและมาพูดคุยกับเราเกี่ยวกับตำแหน่งที่มีการเปิดรับพนักงานซึ่งอาจเหมาะสมกับคุณ เรามองหาผู้มีความสามารถอยู่เสมอ และหวังว่าคุณจะมาร่วมเป็นสมาชิกใหม่คนถัดไปของเรา

ชีวิตที่ Stripe

สร้างผลงานที่ดีที่สุดของคุณร่วมกับผู้ที่พร้อมให้การสนับสนุน ปรับปรุง และส่งเสริมผลงานทุกชิ้น

การสรรหาบุคลากรจากมหาวิทยาลัย

Stripe จัดโครงการฝึกงานสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโททั่วโลก

หลักปฏิบัติการ

เรามีชุดหลักการที่เข้มงวดซึ่งเรายินดีที่จะเปิดเผยอย่างตรงไปตรงมา

ช่วยเราสร้างโครงสร้างพื้นฐานระบบเศรษฐกิจสำหรับอินเทอร์เน็ต

ที่ Stripe เราเปิดรับบุคลากรซึ่งมีมุมมอง ไอเดีย และภูมิหลังที่หลากหลาย เราตั้งใจที่จะมอบโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมให้กับผู้สมัครและพนักงานทุกคน Stripe ไม่มีการแบ่งแยกบนพื้นฐานของคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง ซึ่งรวมถึงเชื้อชาติ สีผิว ต้นตระกูล ชาติกำเนิด ศาสนา (รวมถึงการแต่งกายตามศาสนา) ลัทธิ อายุ ความทุพพลภาพ (ทั้งทางร่างกายและจิตใจ) เพศ (รวมถึงการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร การให้นมบุตร หรือสภาวะทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้อง) รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ เพศสภาพ สภาวะทางการแพทย์ ข้อมูลพันธุกรรม การดูแลครอบครัวหรือสถานะการหยุดงานด้วยปัญหาทางสุขภาพ สถานะการสมรส สถานะคู่ครอง สถานะการรับราชการทหารหรือเป็นทหารผ่านศึก (รวมถึงสถานะการเป็นทหารของคู่สมรส) หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายระดับท้องถิ่น ระดับรัฐ หรือระดับรัฐบาลกลางของสหรัฐอเมริกา หรือกฎหมายของประเทศหรือเขตอำนาจศาลอื่นๆ ที่คุณทำงานอยู่

ความมุ่งมั่นนี้ยังแสดงให้เห็นผ่านประสบการณ์ที่ผู้สมัครของเราจะได้รับอีกด้วย โดยเราจะดำเนินงานเพื่อตอบโจทย์ความต้องการของคุณและให้ความช่วยเหลือเท่าที่จะทำได้ หากคุณเป็นมารดาที่ต้องดูแลบุตรหรือมีความจำเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพ โปรดติดต่อมาที่ [email protected]

หากคุณประสบปัญหาในการส่งใบสมัครหรือปัญหาทางเทคนิคอื่นๆ เกี่ยวกับเว็บไซต์นี้ โปรดติดต่อมาที่ [email protected]