またDX、デジタル変革においては、組織内、組織間には様々なギャップがあり、それはプロジェクトの障壁になっているという研究もあります。

文化、人材、組織面の課題の要因

出典：永村、内平、佐藤「日本企業のDX関連プロジェクトにおけるアクター間ギャップの考察」日本MOT学会第12回年次研究発表会、2021年3月13日を元にデータのじかんで作成。

これらの問題は、データサイエンス、技術、MBAなどのフレームワークなど専門知識だけを学んでも、なかなか解決されません。なぜならば、データや技術を使うのも人であり、適応するのもまた、人であるからです。そこに、Adaptive Challenges（適応課題）の壁があります。
重要なのは、企業組織の古い慣習や旧態依然としたビジネスモデルを乗り越えるBoundary Spanner（越境者）の存在です。適応課題が技術ではなく人の問題である以上、組織間における人材の変化がまずは求められており、その変化をリードするキーパーソンとしての越境者が、日本には必要なのです。

そして、これから越境者になろうとする人々が率先して動きやすくなるよう、データのじかんはデータにまつわる先駆者の実績やさまざまなアイデアを紹介します。より多くの人々が越境者になるために、データという文化の土壌を耕すこと、それがデータのじかんの目的なのです。

データのじかんでは、データサイエンティスト協会の定義するスキルセット（ビジネス課題解決力／データサイエンス力／データエンジニアリング力）に加え、データを文化として捉え直すことが重要だと考えています。
データは単なる数字ではありません。データからは、人やモノやコトの行動や変化、感情や思考の動きなども見て取ることができます。データは、社会や人々の姿を映し出す、ひとつの文化なのです。

データのじかんが目指す提供価値

そして、データのじかんは、テクノロジーやデータで、ビジネスや社会を変え、文化をつくりあげようとする越境者のみなさまに寄り添うメディアです。越境者の興味・関心を高める話題や越境者の思考を発信するレポート、あるいは越境者の負担を減らすアイデアや越境者の拠り所となる居場所などを具体的なコンテンツとして提供することで、データのじかんは現状の日本にあるさまざまなギャップを埋めていきたいと考えています。

データ・テクノロジーに振り回されるのをやめて、本質を探るためのアクションを起こしましょう。さまざまな壁を打ち破ろうとするビジネスパーソンの未来を応援すること、それがデータのじかんの目標です。

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