東京ディズニーリゾートPR【公式】 @TDR_PR 明日3月31日(火)22:30～放送のＮＨＫ総合「プロフェッショナル 仕事の流儀」では、東京ディズニーリゾートを支える知られざるプロフェッショナルたちに密着！ くわしくは＞＞ tdr.eng.mg/afc84 pic.twitter.com/HV9Kw06p8S 2020-03-30 13:08:36 東京ディズニーリゾートPR【公式】 @TDR_PR 東京ディズニーリゾートの情報をお伝えする公式アカウントです。イベントやチケットの情報、リゾートの過ごし方がもっと楽しくなるお知らせ、パークを身近に感じられるつぶやきを発信します。リプライへのお返事はこちらからはいたしかねますのでご了承ください。 tokyodisneyresort.jp プロフェッショナル仕事の流儀 @nhk_proff 来週火曜は #夢の国スペシャル。休園中の今、放送しな

ワタミはもう、「ブラック企業」には戻らない　そう考えるこれだけの理由：10月に創業者が経営陣に復帰（1/2 ページ） ワタミの創業者、渡邉美樹氏が10月1日付で同社の代表取締役に復帰した。同社は従業員が自殺するなど、「ブラック企業」として批判され続けてきた。しかし、渡邉氏の復帰会見では同社がホワイト企業認定を受けたことなどを発表。離職率も業界平均から大きく下回る数値を記録しているという。いまだにブラック企業として認識されがちなワタミだが、本当にホワイト企業になったのか。ブラック企業アナリストの新田龍氏が3回にわたり、ワタミの過去を振り返るとともに現状を検証する。最終回となる今回は、ワタミの事例から学ぶべきことや渡邉氏の復帰でワタミがブラック企業へと戻ってしまう可能性を検討する。 【前編】ワタミは本当に「ホワイト化」したのか？　「ブラック企業批判」を否定し続けてきた“黒歴史”を振り返る 【中

まとめ 会議で労基違反の無茶を言い渡したら副店長が即自主退職した我が社の今後の対策が斜め上…「国際問題になりそう」の声 うーん限界 ○2019/01/21追記更新 ・「その後の展開」を追加 150704 pv 170 184 36 users 53 うらんふ@【12/21】広島コミケ @uranhu777 我が社、今月からさらに社内ルールが厳しくなり、店が忙しくて夕方まで休憩がとれなかった場合は休憩禁止なのは変わらないのですが、加えて「食事も禁止」になりました。 食事をしたい場合は申請を出さなければならず、さらにその場合、残業代はカットになる事に。 …サービス残業頑張るめう 2019-03-08 16:58:58

え子さん @ecota0108 同い年の高校生バイトの子怖がってた、これおかしいと思うんだけど 拡散されたら前の変態セブンみたいに社会に問題視されてくれないかなとか思ってしまう、恵方巻きの大量廃棄も含めて セブンだけじゃないよなきっと pic.twitter.com/QCga8WQ1nO 2019-01-31 10:36:13 え子さん @ecota0108 Twitterで言うことでは無かったかもしれませんセブ○さんごめんなさい 自分の働いている店舗独自の取り組みなのか本部から指示されていることなのかはわかりませんが、間違っていると思ったし自分だけの話では無いと思い多くの方の目に触れるTwitterを使いました 自分は注文・購入してません 2019-02-02 13:06:04

坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長が従業員に送ったヤバすぎるメールを入手。「有給チャンス」というクイズを出され、正解しないと有給休暇を取得できない。それどころか不正解だと「降格」される。降格のリスクを冒さないと有休取れないとか、どんなブラック企業だよ… pic.twitter.com/zBLQ2TQCeJ 2018-08-17 12:02:27 坂倉昇平＠『大人のいじめ』（講談社現代新書）／総合サポートユニオン／NPO法人POSSE @magazine_posse ジャパンビバレッジの「有給チャンス」の続き。この日は全員不正解で従業員は誰も有給休暇を取得できず。「よかった。よかった。」と喜ぶ支店長。しかも、全員不正解の理由が支店長の出題ミスというど

リンク 朝日新聞デジタル 裁量労働制の２８歳過労死 制度適用後すぐ３６時間勤務：朝日新聞デジタル システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員（当時２８）が昨年８月に死亡したのは長時間労働が原因だったとして、池袋労働基準監督署（東京）が労災認定していたことが分かった。先月２７日付。遺族代… 183 users 326 たろいも @55_taroimo 生々しく悲しすぎる😢忙しかったんだろうけど、#健康第一 で頑張って欲しかったな。何かあってからでは遅すぎる！ってことを改めて実感。 #過労死 「仕事終わるまであと２２時間」「社会人になってから３６時間ぶっ通しで働いたの初めてやがな」 mainichi.jp/articles/20180… 2018-05-17 01:24:53 リンク 毎日新聞 ＩＴ社員過労死：残業月８７時間超 裁量労働制適用 - 毎日新聞 東京のＩＴ会社で裁量労働

イケてる明太子　きゃー！　プチプチよっ！ @Nadesiko_nouvea 「ゆるブラック企業」ってある。何年やっても月給20万ちょいでキャリアパスはなく他社で通用するスキルも身につかない。サービス残業当たり前だが体育会系ではなく、ダラダラやるからしんどくはない。だから離職率は意外に少ないが、5年もいれば、向上心もスキルもなくなり歳だけとって人生終わるとこ 2018-05-16 22:51:56

Chihiro M. @chivillain ニュージーランドで日本人経営のレストランに労働法違反で約540万円の罰金が課せられました。25名の従業員には法で定められた休暇を一切与えず、約束以下の時給 (しかも最低賃金以下) でこき使ったオーナーは「NZの法律には賛同しない」等と供述している。 newstalkzb.co.nz/news/christchu… 2018-04-21 20:36:30 ゆーすけ/유스케/Yusuke @yoox960093 ニュージーランドクライストチャーチで日本食レストラン「サムライボウル」を経営するジャパンパワー社、従業員25人に休日手当、最低賃金払わず摘発、7万ニュージーランドドル（約545万円）の罰金刑。同社のタケウチマサカズ氏は「これが日本のやり方」とうそぶいた。何ブラック企業輸出してんねん？ twitter.com/nzherald/statu…

いろゆ @iroyuat 諸事情で某社の選考辞退したら返信が来たんだけど最後の一文見て「あ、ここ辞めといて正解だったな」って確信したわ pic.twitter.com/JRCMcnIEdp 2018-04-19 20:40:18

まーぼたん🦅🦌🦁 @ma_bar_ton 最初読んだとき 「週4日働いて1万円.……時給300円って最低賃金以下だろ！おかしいだろ」 読み直したとき 「週4日働いて『月給1万円』だと！！！？時給75円⁉︎」 (スマホを落とす) 2016-11-06 12:48:47

新田 龍 @nittaryo 新人歓迎会のマナー ・飲めなくてもビールで乾杯しろ！ ・お酌のタイミングには気を配れ！ ・周囲に気を遣え！でも「出る杭」にはなるな！ ・一発芸の強要は「嫌な仕事に向き合う覚悟」を見ている！ 我々の社会は、こんな悪習を一体いつまで続けさせるつもりなのか…　暗澹たる気分になるよなあ。 pic.twitter.com/DJkQPebpFA 2018-04-06 23:35:45 新田 龍 @nittaryo @nakayoshi251 出典は順番に ・東洋経済オンライン「新入社員は『歓迎会』をどう乗り切るべきか」 ・リクナビNEXT「新入社員の飲み会のマナーで上司が見ているのはこれだった！」 ・新入社員お悩み相談所「飲み会でのマナーって？」 ・Hatena&Style「新入社員が歓迎会で気をつけるべきマナーや挨拶などをご紹介」 2018-04-07 09:46:43

Kumi @kum_i 個人的な経験で言うと、 『仕事の結果より、自分/自分のものである会社への忠誠心を示してほしい』って思ってる経営者がいるよね…。 『自分の城』とか言っちゃうタイプ。 （もちろん忠誠心を示された上で仕事の結果を出して儲けさせてほしい、と思ってるようだけど） 2018-03-15 22:20:01 Kumi @kum_i 従業員が徹夜したり泊まり込みしたりするとすごい喜んで、やってない他の従業員にその事を話したりするんだよなあー （＊＊くんなんて会社に泊まり込んで仕事をやってるんだぞ！とか） 2018-03-15 22:22:44

リンク 日経スペシャル ガイアの夜明け｜テレビ東京 日経スペシャル ガイアの夜明け : テレビ東京 毎週火曜夜10時「日経スペシャル ガイアの夜明け」～事実はニュースで、真実はガイアで。～ 案内人/江口洋介 ナレーター/杉本哲太 98 users 127121

てぃーびー @tbpgr 誰でもいいから知り合い連れてきて。 （そうか、別に雇われるのは自分じゃなくてもよかったのか） + 土日くらい無給で協力するのが正社員だろ？ この2つのセリフを聞いて何にも思っていない他の人が信じられなかったあの日。 ※昔話 #転職を心に決めたきっかけ 2017-12-03 22:23:36 てぃーびー @tbpgr 転職者が転職を決意するきっかけって、経営者等からみると思いもよらないもので、それが可視化されるのは経営者側にとってもよさそう。 その意味で他の人も過去に転職を決意するきっかけをつぶやいてくれるかな、と思ってタグ化してみた。 #転職を心に決めたきっかけ twitter.com/tbpgr/status/9… 2017-12-03 22:28:32 湊川あい📕わかばちゃんと学ぶシリーズ発売中 @llminatoll 明らかに人手が足りていなかった前職。

20組以上の自転車系YouTuberが集結！各地のチェックポイントを回って関西をエンジョイ（編集部）

ｻ @stknochi もう辞めた会社だし今更感だけど アート引越センターは給料を勝手に引く超絶ブラック企業です。 給料日に逆にお金を渡さないといけない明細を作る異常っぷりです。 1円も振り込まれていなかったです。辞めてからも毎月支払い催促の手紙が来ます。 #アート引越センター #給料明細 #酷い pic.twitter.com/tUSKQIvhMN 2017-10-14 17:34:37

みっちゃん @mittyann78 弊社の名前をYahoo検索すると予測変換に「ブラック」「倒産」ってワードが並ぶのに弊社社長憤怒。 これから毎日100回、弊社社員全員で「弊社の名前 無借金経営」「弊社の名前 少数精鋭」で繰り返しYahoo検索しろとのこと... それに１週間毎日完了報告しなきゃいけない😣 2017-10-19 19:32:26

しゃれおつ @kyou_kyara_love なんで半年前くらいから営業がぼく以外全員辞めてんのに補充しないんだって無限にキレ続けてたけど、この前最高の上司から「離職率が高すぎてハロワ出禁になってるから募集かけれなかった」っていう"真相"聞かされてなるほどなってなってた 2017-08-08 20:24:30

せな。 @thpr4 au三太郎の日ということで後日利用券もらったけど裏面完全に社外秘だよね？？？？ しかも何か書いてること超絶パワハラっぽいけどこれ大丈夫？？？ミスドの株が何か下がっちゃったな…(´⊙ω⊙`) pic.twitter.com/7Dqy8XfLmO 2017-08-03 22:51:18

南野 森（MINAMINO Shigeru） @sspmi 音声すごいな。堅気の人間とは思えない。こんなのが学習塾やってるのか。 ＞ 「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ！」専務が内定者面談で恫喝、元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダードのブラック指導 mynewsjapan.com/reports/2330 2017-07-07 23:59:31 リンク MyNewsJapan 「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ！」専務が内定者面談で恫喝、元九大生の1年を棒に振らせた個別指導塾スタンダードのブラック指導｜MyNewsJapan 「殺すぞ」「ふざけんな貴様コラァ！」――小中高生対象の個別指導塾を運営する株式会社「個別指導塾スタンダード」（本社・福岡県博多市）の山﨑寿志専務取締役が、2016年11月の内定者面談において、九大卒内定者Ａ君に対して恫喝発言を繰り返し、暴... 42 user