「PositiveDeviance（ポジティブな逸脱者）」とは？ 組織の「外れ値」に注目し、ボトムアップの変化を生むアプローチを解説

「PositiveDeviance（ポジティブな逸脱者）」とは？ 組織の「外れ値」に注目し、ボトムアップの変化を生むアプローチを解説

ある問題を解決しようというとき、私たちはついつい外部のベストプラクティスに目を向けがちです。まさ...概要を表示 ある問題を解決しようというとき、私たちはついつい外部のベストプラクティスに目を向けがちです。まさかそんな身近に解決策があろうはずがない、とついつい考えてしまいますよね。しかし、童話『青い鳥』で、幸せの青い鳥は冒険の末、元居た家で見つかりました。 企業などのコミュニティに潜む、青い鳥を見つけるためのキーワードが「Positive Deviance（ポジティブな逸脱者）」。耳慣れない言葉ですが、データを活かし、人を巻き込み、実際的な成果を生み出すまでに、PD（Positive Deviance）アプローチは非常に有用です。 この記事ではその概念と実践方法をご紹介します！ Positive Devianceとは“ポジティブな「外れ値」”に学ぶ問題解決アプローチ Positive Deviance（ポジティブな逸脱者）とは、「ある集団の『標準』の中で、ポジティブに逸脱した結果を得ている人々や事例」