普段は無気力なPMなんて名乗っているが、プライベートでの集まり飲み会の幹事や予定調整なんかが好きで主導してやることが多い。しかし、完全に気の知れた人ならまた別だが、社会人の集まりを調整するというのは、想像以上に骨が折れる作業だ。 会社組織であれば、明確な役割分担といったルールが存在する。しかし、プライベートな集まりにはそれがない。結果として、幹事は参加者の良識や、空気を読む力といった不確かなものに依存せざるを得なくなるのだが、これが大きな枷となる。ここでお客様気分みたいな受動的な人間が一人でも混ざると、進行は恐ろしく重くなる。 期限を過ぎても出欠連絡が来ない、段取りに文句を言う、当日はただ座っているだけで会話の起点にもならない。みたいな地雷みたいな現場は稀にある。 このストレスの正体は一体何なのか。彼らの性格が悪いからかと考えてみたが、恐らくこの決定的な差は「人を動かした経験」、つまりリー

大越裕 @ookoshiy あと今回の選挙で重要なのは、「情報戦」で完全に野党が負けているという冷徹な事実である。既報のように自民党は電通と組み多額の金をかけて高市首相の顔を１億回以上もネットで発信した。それは「単純接触効果」による好感度の向上が票につながるとわかっているからだ。 2026-02-09 14:07:52 大越裕 @ookoshiy その辺の大衆心理の操作に関して、ムカつくが電通はさすがのノウハウを持っている。2009年に民主党に大敗し政権を失った自民党は「二度と同じ轍を踏まない」ために徹底した情報コントロールを行うようになった。 2026-02-09 14:08:14 大越裕 @ookoshiy 民間のデータ分析会社に依頼し、テレビ報道のコメンテーターの言葉、SNS上のテキストを毎日テキスト解析して、ミーティングを実施し、自党がどいうイメージを持たれているか把握、その上で効

るんるん @huuuuu_m 最近は早めに結婚した方が良い風潮あるけど私が大学出たくらいの時は20代は好きに遊んで30くらいで結婚する方が良いよみたいなこと言われてた気がするんだけど 2026-02-10 17:42:01

ぷるぷるぱー @pulpulper オープニング研修で、「職場において、機嫌を態度で表現する権利はありません。」ということを言ったんですよ。口調、歩き方、引き出しの閉め方、物の置き方で、いっさい気分を表現するなと。良い人だけ残りました。 2026-02-09 13:35:06 ぷるぷるぱー @pulpulper 「思い出してみてください。今まで勤めていた職場で、イライラすると乱暴に扉を閉めたり、洗い場に持っていった器具をわざとがちゃんと音を立てる人いたでしょ？ああいうのは絶対にやめてください。」みたいな感じで。 2026-02-09 13:35:07 ぷるぷるぱー @pulpulper イライラを外に出さなければ、自然とイライラしなくなりますよ。 自分の気持ちは相手にとって関係ないことだから、外に漏らしてはいけない。相手の気持ちは相手をコントロールするための手段として有効に使う。 2026

ほいみん @takechan0720 サイボウズのCMで管理職だとか平社員が勝手にアプリ作っちゃって俺すげえってやってるけど、あれ誰がメンテするんだよ。社内滅茶苦茶になるぞ。 2026-02-06 11:04:20 tomoya_t @revor66502801 @takechan0720 やっぱローコード・ノーコードってそういうリスクありますよね… ノーならともかくローコードは、ローと謳いながらがっつり改造してたりしてひどい目に遭いました 2026-02-06 22:20:02

Mii @Drmiidrdr （勉強に限らず、なんなら運動の方がより分かりやすいが）小学生を教える仕事をした人には分かる。低学年の頃から、もう絶望的なくらいセンスの差が出てくるんですよ。 2026-02-06 07:35:50

「そもそも、ただじゃないの？」 「しょうがないから15万円は払ってやろう」 これ、僕が5ヶ月かけて作ったアプリに対して、取締役から言われた言葉。 最初は450万円で話が進んでた。テスト導入も終わって、全店舗で実際に使われ始めてた。なのに、1月2日の会議で突然言われたのが「15万円で全権利をよこせ」だった。 学生という立場が、交渉力の弱さにつながったのだと思う。 でも、断ることにした。 同じような目に遭う学生を少しでも減らしたくて、この記事を書いてる。長くなるけど、全部書くので読んでほしい。 シフト管理が崩壊した日僕は同じバイト先で3年間働いてた。アミューズメント施設で、全国に店舗があるそれなりに大きな会社。 シフト管理には、大手が提供してる業務用のサービスを使ってた。全国の店舗で導入されてたから、まさかこれがなくなるなんて思ってもなかった。 ところがある日、急にサービスを解約する旨の連絡が

高市首相が1月23日に衆議院を解散し、同月27日公示、2月8日投開票の日程で「第51回衆院選」を行うことを表明しました。関連するニュースを特集します。

テックライト——テクノロジーへの絶対的信頼と右派的政治観を結合した潮流。ベンチャーキャピタリストのマーク・アンドリーセンは2023年に投稿した「テクノロジー楽観主義者のマニフェスト」という文章の中で「We believe」を113回繰り返し、加速主義の父ニック・ランドとイタリア未来派の主導者である詩人F・T・マリネッティを「守護聖人」として挙げた[4]。シリコンバレーの投資家ピーター・ティールは「民主主義と自由は両立しない」と公言し、海上に人工島を建てて既存国家の法から逃れる構想に出資し、トランプ政権ではJ・D・ヴァンスを副大統領候補に押し上げた。テクノロジーで民主主義を迂回するか、政治権力そのものを握るか——手段は変わっても、選挙で決まるルールに縛られたくないという志向は一貫している[5]。歴史家スザンヌ・シュナイダーはこの潮流に対して、ヤニス・バルファキスらの提唱した「テクノ封建制」概

現在の労働市場は人手不足なのか，まだまだ労働の遊休はあるのかについて一部に議論があるようなので少し注記をしておきたいと思います． 実は以下で書くことは大体みんな知っている（ので誰か書くだろ）と思って．．．論争を傍観していたら誰も書かないのでとりあえず数字だけ出してみました． まずは概観　有効求人倍率は，厚生労働省「一般職業紹介状況」から計算される「求人数÷求職者数」です．以下では「パート除く常用」の数値で話を進めます．なお「パート含む常用」でも話は変わりません．単に前者の方がニュースなどで取り上げられることが多いというだけの選択理由です． 有効求人倍率は直近12月分季節調整値で1.19倍，2025年平均で1.22倍です．職を求める人１人あたり1.2件の求人があるわけですから，誤解を恐れずざっくりでいうと贅沢言わなければ職はあるというわけ． この数字は確かに，2018-2019年の1.4倍超

追記： 出かけてたら伸びていてびっくりした。いろんな意見、ありがたく、時に興味深く読みました。 ・断われ→以前しつこく誘われて断ったとき、数日間露骨に不機嫌になられたことがある。同じ職場に敵意を持って接してくる相手を作るストレスと、受け取るストレスを天秤にかけ、とりあえず我慢している。 期待させるような事はしてないつもりだが、相手は私が美容院に行っただけで「俺を意識しておしゃれしたのかい？」というような事を婉曲に言ってくることがあり、もう何をしても期待を持たせるのかもしれない。出家すればいいのか？ ・通報、相談→相談すべき上司（ギフティングおじとは別人）がそもそもセクハラおじなので……。皆事なかれ主義なので、多分自分が悪目立ちすることになって終わりだと思う。変な噂になるのも怖い。 ・お菓子配りおじさんについて→よくお菓子をくれた優しい年配男性がいたのを今思い出して、一緒にしてしまったなら申

ふっちゃん@anti-racism @ashitawawatashi 厚生労働省の人たちって、高額療養費、いくら使っても月額負担5万円なの⁉️😱 国民とのこの差は何なの！！！ そりゃあ、自分たちは一生安泰だよね！！ #高額療養費制度引き上げ反対 pic.x.com/jvU4JFk1YA x.com/akaisuisenn/st… 2026-02-06 10:29:33 がんサバイバー社労士 @akaisuisenn 2年ごとに高額療養費の自己負担上限をあげることができるとかおかしいよ だったら、その改正案を考えている役人さんが加入する附加給付をまず、廃止するのが筋ってもんでしょ。 自分らは被害が及ばない高みの見物なんて許さない。 当事者意識を持ってもらうために、公務員の附加給付を廃止するべき pic.x.com/gxkdDPe4tH x.com/akaisuisenn/st… 2026-

しお @sodium 弟社内結婚してるんだけど、まず弟だけ数年転勤→終わったら次は夫婦バラバラに転勤させられそうになり(関西と東北とか)、二人ともほぼ同時にその会社辞めた。 さすがに嫌がらせ？？って私ですら思った。 x.com/electlone/stat… 2026-01-27 19:19:10

【シリコンバレー=山田遼太郎】インターネット経由で業務ソフトウエアを提供する「SaaS（サース）」企業の株価が軟調だ。人工知能（AI）に代替される懸念から、米セールスフォースなど大手4社の時価総額は2025年末から1カ月足らずで15兆円減った。ソフトの使い手が人からAIに代わり、事業モデルが揺らぐと警戒が強まる。「SaaSの死」――。AIが人間の業務を代行するようになり「業務用のアプリの概念自

はじめに1/23に衆議院が解散し、選挙戦が始まった。各党公約に物価高対策としての消費税減税を盛り込んでいるそうだ。全員が減税を望むならそもそも解散の必要はないんじゃないかと思うが、そういうものでもないらしい。 そもそも、物価高（デフレ脱却）は政治がずっとスローガンとして掲げてきたことである。にもかかわらず、実際に物価高(といってもせいぜい3%程度であるが)になったらそれが悪いことだと言い出すのはおかしな話ではなかろうか。 さらに言えば政府はまだデフレ脱却宣言をしていないので、その状態で物価高対策などというのはもはや支離滅裂ですらあるが、本論ではないのでいったんそこは置いておこう。 デフレは脱却していないけど物価高が問題なので消費税減税して物価高対策したいらしいですさて、実際に本邦がデフレ脱却したのかはさておき、少なくない人が物価が上がり、生活が苦しいと感じている。その感覚自体は間違いなく本

先日書いた「ソフトウェア開発で「なぜなぜ分析」はアンチパターン」という記事には想定外の反響をいただいた。読んでいただいた方、コメントされた方には感謝する。勉強させていただいた。 コメントは全て目を通していると思うが、寄せていただいた意見を参考に追加で考えたことなどについて本記事で補足する。 本記事の前提となる前の記事はこちら。 agnozingdays.hatenablog.com 筆者は「なぜなぜ分析」を理解していない／誤解しているのではないか？ なぜなぜ分析にはメリットもあるが、筆者の理解、使い方の誤りがあるのではないかというようなご意見をいくつかいただいた。確かに、手法の確認が不十分だったかもしれない。 ただ一方で、指摘された「ただしい使い方」がどこまで共有されているのかについては疑問も感じている。今回の記事執筆にあたっては（この種の手法の辞書としてよく使っている）「アイデア大全*1

さや@婚活 @9MnxSGgP7D22045 1993年/152cm/薬剤師/世田谷区/お笑い/ダンス/ワイン/日本酒/非喫煙/旅行/ポストのリプから仲良くなれたら嬉しいです

なぜなぜ分析、根本原因分析、RCA（Root Cause Analysis）、5 Why手法はソフトウェア開発に適用すべきではなく、アンチパターンだと思っている。何度も説明するのが面倒なのでここにその理由を書いておく。 なお、超シンプルで小さなソフトウェアには有効かもしれない。が、現代ではそんな小さなソフトウェアは存在しないし、存在したとしても「なぜなぜ分析」の対象にはならないだろう。 （2026/1/26 23:00 追記。本記事には様々なご意見をいただき感謝。コメントを見て考えたことについて、「続：ソフトウェア開発で「なぜなぜ分析」はアンチパターン - 勘と経験と読経」という記事を書きました） ソフトウェア開発に「なぜなぜ分析」を適用すべきではない理由 ソフトウェアは（平均的には）複雑系 複雑系は、複雑な方法で故障する インシデント／問題に対する単一の因果関係を持つ単一の根本原因は、そ

「あおぞら銀行」の行員が、内部通報後に受けた懲戒処分を巡り損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決が1月22日、東京高裁で言い渡された。 高裁は、不動産信託部門での勤務配置と懲戒処分について「人事権の濫用」「パワーハラスメント」に該当すると判断。原告の請求を全面的に退けた一審判決を変更して銀行側に約840万円の支払いを命じる逆転判決を下した。 不適切処理を指摘後、懲戒処分受ける 訴訟の背景は、顧客の相続に関連する業務において、同僚が不適切な処理を行っているとして、原告のAさんが上司に対応を求めたことに遡る。しかし上司が改善の動きを見せないため、Aさんは銀行の内部通報窓口に通報することを決めた。 内部通報後、銀行側はAさんに対し「10項目の問題行為」を指摘し、懲戒処分を実施。これに伴い、Aさんは従来の業務フロアから異なる配置へと転属させられた。 「配置された部屋は広さ8畳ほど。パソコンのモニター