はてな匿名ダイアリー

■若い人、burn the bridgesはやめておきなさい

転職活動をして、お祈りされた時に、その企業の嫌味をSNSで吐く。あるいは転職成功後に前職の悪口を転職会議でいいふらす。

そういうことはやめておきなさい。誰と誰が知り合いでつながっているのかわからんものです。

そういう行動が、自分の評価を下げているということを理解できる程度には、理性的になるべきです。

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■anond:20260311075753

こんな投稿連投してる方がキモいと思うのだが

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■anond:20260310181412

俺達は、性欲でドリブンされている。資本主義の世から逃げるためにもアンドロクール

性欲さえなければ、世は（だいたい）太平。

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■anond:20260311073934

👺

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■

思考や行動を変えることで人生を好転させる、というアイデアそのものは一見すると理にかなっているように見える。

だが、自己啓発本には新規的なものはないし、成功者が書いたものであってもただの生存者バイアスである可能性が高い。

むしろ「自分の思考法を最適化すれば成功できる」という発想そのものが、どこか過度に単純化されている。

タナハ（聖書）やラビ文献は、人間の成功や失敗を単なる心理テクニックの結果としては扱わない。そこには神の摂理、共同体、義務（ミツワー）、そして人間の限界が絡み合っている。

たとえばコヘレト（伝道の書）は極めて冷静だ。

「競走は足の速い者のものではなく、戦いは勇士のものでもない…時と機会がすべての人に臨むからだ」（コヘレト 9:11）。

これは、努力や能力が無意味だと言っているのではない。むしろ、人間が自分の成功を完全にコントロールできるという幻想を否定しているのである。

また、ラビたちも成功の秘訣のようなものを単純化して語ることを好まなかった。

ピルケー・アヴォートには、

「あなたに課せられているのは仕事を完成させることではない。しかし、それを放棄する自由もない」（アヴォート 2:16）

とある。ここで重視されているのは結果ではなく責任であり、成功法則ではなく義務の継続である。

つまり、自己啓発的な発想がしばしば前提にしている「正しいマインドセットさえ持てば人生は好転する」という物語は、あまりにも自己中心的で、しかも神の存在を過小評価している。

人間が変えるべきなのは単なる思考法ではなく、むしろ行い、すなわちミツワーと倫理的実践であり、その結果は必ずしも人間の望む形で現れるとは限らない。

だからこそ、成功のノウハウではなく、学び（トーラー）と行いを中心に据えるのである。

人生を攻略する方法を探すよりも、何が正しく、何が神の前で善であるのかを問い続ける方が、はるかに重要だと考えるからだ。

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■anond:20260311075204

シャアみたいなことを言うのね・・・

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■anond:20260309175534

秋田書店の「それ」が漫画に混じってグラビアアイドル(男性向けも女性向けも)ページも紙面と連動して随時更新されてて面白かった

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■anond:20260309175534

「カドコミが使いやすい」

☆デフォルトが第1話から、最新話にフォーカスするのにひと手間

☆ブクマしても各話タイトルが拾われない

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■anond:20260311073934

dorawiiより

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■anond:20260311075050

弱者男性一人で楽しむ方法はないのかよ…😟

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■anond:20260309210605

裸祭りも女子枠があるといいのかな…😟

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■anond:20260311075520

正義極まりないが？

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■anond:20260309175534

〇〇はブクマしにくい

→はてなビューアーで覆い尽くせ

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■20260310 今日のdorawiiアンチ アンチ

https://anond.hatelabo.jp/20260311071818#

今生きてて幸せですか？
dorawiiアンチさん。

https://anond.hatelabo.jp/20260311072134#

dorawiiアンチより急労はまいアンチの方が理路整然としていてだいぶマシだ。

https://anond.hatelabo.jp/20260311073654#

dorawiiアンチ気持ち悪いな
性格悪い上に気持ち悪いってどゆこと

https://anond.hatelabo.jp/20260311073934#

dorawiiアンチが単純に気持ち悪い
はやく軽犯罪でも何でも犯して捕まってくれよ
こんなマジモンのガイジ(まぼろしのぎんじ)を放置しちゃあかんですよ

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■anond:20260310111144

貧乏人は存在しないことになってるんじゃないかな？

挨拶しても返事しないタイプの人いるじゃない

あれは挨拶してきた存在が人間だと思っていない

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■管理職こそAIでいいよな

仕事の進捗管理と業務量・能力に応じた差配でいいならもうAIでよくない？

管理職のスゲーってなる場面って、たいてい兵隊がピンチでやべー状況になった時に昔取った杵柄みたいな感じでズゴゴーって現れて救世主になる展開の時じゃん？

要はプレイングマネージャー的な立ち回りの時にスゲーってなるんだよな

んじゃもうプレーヤーですごいままでいてもらったほうがよくない？

給料は管理職になった時と遜色ないかそれ以上に出せればもうそれでよくね？ってならない？

人事評価がネックになるって気がするけど、業績が数字に直反映される職場だったらもうその数字でええやろってなるし、

それが難しい職場は、いまよくあるチーム内で相互に貢献度を評価する感じでプレーヤー内で評価するやつでよくね？個人とか組織内のバイアスはあるだろうけどそれこそAIで補正できる気がする。

兵隊→管理職→役員へのステップとして管理職をとらえる場合は役員へのキャリアパスが無くなる弊害がありそうだけど、ぶっちゃけ執行役員あたりまではAIで代替できるようになりそうだよな。

その上の役員はもう兵隊からじゃなくて経営の訓練を積んだコンサルみたいなのを外部から持ってきて据えるほうがいいのでは？

あと管理職といえば最大の役割は「責任を取る」なんて言われるけど、ほんとにヤバイ事態の責任はどうせ経営陣がとることになるし、しょせん管理職の責任とらねばならぬ事態って「とらやの羊羹」あたりで対処する領域までだよな（業種による）

それならもう謝罪専門コンサルに外注したほうがよくない？って思うんだけど。

AIが管理職やる時代に生身の肉体が謝罪する需要に応えて謝罪代行業が必ず出てくると思うんだよな。

脱線したけど、というか今みんな管理職やりたがらないじゃない？業種にもよるけど。

人手不足は農家だ建設だ介護だって言ってるけど、業種横断的に人手不足なのがまさに「管理職」という存在なんだよな。

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■anond:20260311075241

ただひたすらに邪悪

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■DE#R日午後0時

6日午後0時21分ごろ、茨城県稲敷市手賀組新田の農道で、乗

https://sites.google.com/view/bhet564redsxz/home

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■anond:20260311075050

そりゃ、夜はミニーのコスプレしてセクロスでしょ

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■anond:20260308185416

タケモトピアノの曲を聴かせると赤ん坊が泣き止むミーム。

あそこが「タケノコ」が初めて画面に現れた瞬間だと思いますが(タケノコピアノ)、ダブルミーニングだったんですね。

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